Seguridad de los trabajadores y teletrabajo: ¿dónde acaba la responsabilidad del empresario?

14 August 2020

Con la explosión del teletrabajo a raíz de la pandemia de Covid-19, el tiempo y el entorno de trabajo reales ya no están bajo el control del empresario.

Norbert Wiener, matemático estadounidense, inventó el teletrabajo en 1950. Consiste en realizar tareas profesionales que podrían haberse llevado a cabo en los locales de la empresa fuera de ellos, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación. En plena pandemia de Covid-19, muchas empresas lo utilizan. Las empresas francesas no son una excepción a esta práctica. De ahí la cuestión de cómo concibe la legislación francesa la obligación de seguridad del empresario en el contexto del teletrabajo.

¿Qué dice la legislación francesa sobre la responsabilidad del empresario ante los riesgos del teletrabajo?

Según el artículo L.1222-9 del Código Laboral francés, “el teletrabajador tiene los mismos derechos que el empleado que realiza su trabajo en los locales de la empresa”. De ello se deduce que, en términos de seguridad en el trabajo, el empresario también tiene obligaciones para con el teletrabajador. De hecho, el teletrabajo implica muchos riesgos, como riesgos físicos, riesgos visuales, riesgos de campos electromagnéticos, riesgos de trastornos musculoesqueléticos, lesiones, etc.

Así, el artículo L. 1222-9 del Código del Trabajo establece explícitamente que “un accidente ocurrido en el lugar donde se realiza el teletrabajo durante el ejercicio de la actividad profesional del teletrabajador se presume accidente de trabajo”.

Para evitar estos accidentes en la medida de lo posible, el empresario debe garantizar la seguridad y proteger a los trabajadores evitando los riesgos; evaluando los que no pueden evitarse; combatiendo los riesgos en su origen y, sobre todo, adaptando el trabajo a las personas.